Sjakk matt for kjønnsforskjeller – EY setter likestilling på agendaen som sponsor av Norway Chess

Tilbake

Som en stolt sponsor av Norway Chess, har EY engasjert seg aktivt i arbeidet for likestilling innen sjakk. I forbindelse med årets turnering deler EY Norges administrerende direktør, Arbab Dar, sine refleksjoner om hvorfor det er viktig å satse på kvinner i sjakk – og hvordan næringslivet kan bidra til endring.

Les hele intervjuet her:

Sjakk matt for kjønnsforskjeller?

EY Country Managing Partner Arbab Dar

Bilde: Administrende direktør for EY Norge, Arbab Dar

Arbab Dar, administrerende direktør for EY Norge, tar et klart standpunkt om sjakksportens rolle i likestillingskampen.

– Man skulle kanskje trodd at sjakksporten, med sitt fokus på ferdigheter, ville vært en av de mest inkluderende sportene i verden. Her burde alle, uavhengig av bakgrunn, kunne møtes til et fair spill. Dessverre er det ikke slik, sier Dar.

I år, for andre gang, avholdes det en sjakkturnering for kvinner under Norway Chess, med en premiepotte som er lik den i den åpne klassen. EY sponser premiepotten til kvinnene.

Norway Chess Women 2025 lineup

Bilde: Spillere i Norway Chess Women 2025. Kreditering: Ju, Lei, Humpy, Anna, Vaishali: Norway Chess / Stev Bonhage, Sara: FIDE / Maria Emelianova

– Vi var utrolig stolte i fjor, da vi var med på å få på plass denne premiepotten for kvinnene. Det ble kalt en gamechanger, ikke bare for sjakksporten, men for likestillingen generelt, sier Dar og legger til:

– En av bekymringene i fjor var at dette bare skulle bli en «one off», det ser vi at det ikke har blitt til. Det er jeg svært glad for.

Dar peker på at bare 2-3% av internasjonale stormestre i sjakk er kvinner, noe som speiler en større utfordring i samfunnet.

– Idretten er et av de områdene der likestillingen henger lengst etter. Frafallet av jenter i ungdomsidretten er markant, og vi må ta ansvar for å legge til rette for at flere jenter og kvinner har muligheten til å satse, sier han.

– Til det trenger vi gode rollemodeller og arenaer disse kan hevde seg, legger han til.

Dar understreker at næringslivet må ta et større ansvar for å fremme likestilling.

– Vi i næringslivet kan ikke vente og se på at forandring skal skje, vi må ta en aktiv del i den. Vi må støtte initiativer som eksempelvis fremmer kvinnelige sjakkspillere og idrettsutøvere. I fjor sa vi ”there is a queen on every board, let’s add more to the game”, det viderefører vi nå, avslutter han.